Ofertas de Empleo

Analista de Reclutamiento y Selección (Junior)

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 11/07/2019

Finaliza: 09/09/2019

Importante Empresa de Retail en expansión se encuentra en búsqueda de un Psicólogo(a) para ocupar el cargo de Analista Junior de Reclutamiento y Selección para un proyecto de 2 meses con posibilidades de extensión.

Principales funciones:
- Reclutar candidatos a través de portales de trabajo y mediante búsqueda activa.
- Coordinación y realización de entrevistas psicolaborales, aplicación de tests y referencias.
- Confección de informes y envío de terna a la jefatura solicitante.
- Coordinación de nuevos ingresos con las áreas correspondientes.
- Otras funciones relacionadas al área

Requisitos:
- Titulo de Psicólogo/a.
- 1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección. Ideal en rubro Retail
- Deseable certificación en entrevista por competencias.

Buscamos personas con muy buenas relaciones interpersonales, autónomas, comprometidas, responsables y con muchas ganas de aprender.

Lugar de Trabajo: Santiago, Sector Oriente.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Las Condes/Providencia
Duración Contrato:
Proyecto
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Titulo de Psicólogo/a.
- 1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección. Ideal en rubro Retail
- Deseable certificación en entrevista por competencias.

Buscamos personas con muy buenas relaciones interpersonales, autónomas, comprometidas, responsables y con muchas ganas de aprender.
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y casa de estudios
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Menciona tu experiencia en reclutamiento y selección (Años y lugares)
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Pregunta 3:
Tienes disponibilidad para participar en un proyecto con posibilidades de extensión? Cual es su disponibilidad para comenzar a trabajar?
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Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta liquida
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Pregunta 5:
Actualice su teléfono y correo electrónico
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